11/04/2019 às 00:00

Medicina do Trabalho parceira dos escritórios contábeis.

Grande parte das empresas que não mantêm internamente um Departamento Pessoal ou de Recursos Humanos, busca apoio em seu escritório de Contabilidade para obter informações sobre como se adequar às exigências trabalhistas. O escritório contábil é um aliado na orientação das empresas para as manter dentro das exigências legais e evitar sanções desnecessárias. Para isso a medicina do trabalho e ocupacional é um parceiro chave dos escritórios de contabilidade, para manter esses documentos atualizados. Dessa forma, a Regra incentiva parcerias estratégicas com escritórios contábeis, que podem contar com nossa assessoria direta para o esclarecimento de dúvidas, bem como com a segurança da indicação de uma empresa sólida e especializada para atender aos seus clientes. Por determinação legal, se faz necessário à apresentação de laudos técnicos, como por exemplo: PPRA, PCMSO, CIPA, SESMT, PCA e o PPP, e os exames que os empregados precisam realizar como admissionais, demissionias e periódicos. A falta dos respectivos laudos, podem, acarretar penalidades a vossa empresa. Seja na admissão, ou na demissão, o exame médico é obrigatório. A Regra tem sempre a orientação correta para a realidade da sua empresa. Contate-nos!